怎么正确的运用拓展活动？

　　怎么正确的运用拓展活动？企业单位不惜花费财力为员工创造各种拓展训练机会，从而给员工思想和能力上的提升，对生活以及工作都有进一步的升华。此种能力上的投入要远大过物质投入，有了能力的逐渐提高，才可以创造出更大的自我价值。
　　
　　参加拓展培训，首先要优选拓展公司。方法有三，看营业执照、经营实体地址的真实性、查阅发票的机打编码是否和公司名称一致。这是做好拓展培训的首要环节。然后就是把本次拓展的要求尽可能的明细通知承办拓展培训公司，由拓展公司量身制定培训方案，由企业最终和拓展公司沟通培训细节，达成一致活动计划。
　　
　　这里，温馨提示各企业组织活动人员，拓展项目的选择不是越多越好，要根据活动的时间，选择项目数量，充分给队员一个思想上认知的过程，这里的项目分享十分重要，最少占整个培训的六分之一的时间。给参训者自由的感悟时间，是拓展培训的点睛之笔，是拓展培训的精华所在。大家的思路是广义的，不然领会的只是一个人的感悟。不同饿感悟叠加在一起，我们的思路和认知会更丰富，那么我们得到的智慧会更大，成长的会越快，自信和能力随之得到迅速提升，大大有益于我们的工作和生活。
　　
　　所以，拓展项目不要追求太多，那样的危害是大家身体上觉得特累，从而心理上就不想再次参加这样的活动，也没有时间来分享拓展培训的精华，像是赶鸭子上架，忙忙碌碌。喘不过起来。
　　
　　正确的拓展训练应根据企业单位活动时间，由拓展训练公司建议适量的培训项目，分享环节也一定要进行安排，这是拓展训练里的一个中心思想。教练在拓展训练过程中，实际上就是在以启发形式来进行的。